Операционный директор по малым форматам (магазины у дома)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Ключевая задача - обеспечить выполнение бизнес-процессов в магазинах формата "у дома" (до 1000 магазинов) через обучение персонала, контролировать устранение отклонений.

  • Аналитика существующих бизнес процессов в магазинах формата, определение потребностей бизнеса на территории округа в соответствии со стратегией и целями торговой сети;
  • Аналитика актуальных технологий рынка и отраслевых конкурентов для адаптации, апробирования и дальнейшей эскалации успешных практик;
  • Оптимизация существующих бизнес-процессов в магазинах формата на территории округа;
  • Участие в тестировании и внедрении новых технологий продаж на территории округа;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями и функциональным руководителем в Головной Компании в части совместной работы, направленной на оптимизацию и автоматизацию розничных технологий в магазинах формата округа;
  • Тестирование и методическое сопровождение автоматизированных технологий в управлении продажами;
  • Реализация и оптимизация технологии обучения сотрудников округа новым бизнес-процессам;
  • Ответственность за выполнение операционных KPIs по магазинам формата в округе (выручка, LFL, потери, EBITDA).

Управление командой до 40 тренеров-наставников (каждый курирует до 30 магазинов):

  • Обучение и развитие тренеров-наставников с целью дальнейшего эффективного обучения торгового персонала компании;
  • Постановка стратегических и операционных целей команде;
  • Организация проведения полевого обучения сотрудников розницы.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание технологии управления продажами, наличие дополнительного образования;
  • Опыт аналитики и реализации изменений бизнес-процессов;
  • Обязателен опыт управления розничными продажами;
  • Проактивность;
  • Готовность к регулярной “полевой” работе;
  • Развитые компетенции управления задачами, командой, ориентация на выдающийся результат;

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Территориально: офис на территории региона округа, разъездной характер работы;
  • Высокий уровень оплаты труда (оклад+KPI);
  • Возможность релокации.

Ключевые навыки

Управление региональными продажамиОбучение персоналаРозничная торговляB2C продажиУправление командойОбучение команды продажУправление продажамиОбучение и развитиеОрганизаторские навыкиРазвитие продажТренингиНавыки продажАналитика продажТехнологии продажОптимизация бизнес-процессовПовышение эффективности продажМотивация персонала

Вакансия опубликована 8 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии