HR бизнес-партнер в единственном лице (недвижимость)
В архиве с 23 июля 2019
от 200 000 до 300 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Полное сопровождение и управление HR процессами в курируемых подразделениях. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям.
Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет. Опыт работы в HR от...
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...
Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.
HR Директор в единственном лице
150 000 – 250 000 ₽Москва, Минская и еще 1
Опыт более 6 лет
Работа в единственном лице на всех участках: подбор, адаптация, обучение (поиск провайдеров по спец обучению, техн. навыкам, самостоятельное проведение обучения...
Активность, энергичность, саморазвитие, быстрая обучаемость, оцифрованность, современный подход к работе и желание расти в рамках Группы Компаний. Опыт работы строго...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Организация и самостоятельный подбор персонала в соответствии с требованиями к вакансии и ценностями компании. Построение систем обучения наших специалистов: руководители...
Опыт работы на позиции HR бизнес-партнер более 3-х лет. Опыт работы в поиске и адаптации разработчиков 1С...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование.
Стратегическое мышление. Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании). Навыки в области управления изменениями, системной работы...
Москва, Римская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников. Адаптация сотрудников. Оценка, аттестация. Подготовка аналитики. Работа с треком развития. Корпоративная культура. Бренд. Кадровое администрирование на период отпуска...
Опыт работы HR в В2В. Использование диджитал, искусственного интеллекта в HR деятельности. Гибкое мышление, адаптивность, знание HR инструментов...
Москва