Руководитель проектов управления оценки персонала и управления талантами
В архиве с 2 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Новослободская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии для развития сотрудников с высоким потенциалом. Разработка и внедрение автоматизированной системы для управления и развития талантов.
Опыт работы в управлении персоналом, Talent management, HR консалтинге от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом, педагогика, менеджмент).
Москва, Коммунарка и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по оценке и развитию персонала
90 090 – 90 090 ₽Москва, Бибирево и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организацией и проведением оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание современных систем оценки, обучения, адаптации сотрудников. Опыт проведения оценочных мероприятий в...
Москва, Маяковская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Организацией, координацией и управлением подбором персонала, в том числе с привлечением фрилансеров, кадровых агентств. В подчинении 1 Менеджер.
Опыт работы в строительной отрасли обязателен! Опыт работы на должности Руководителя отдела подбора и адаптации персонала от 2 лет.
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...
Москва, Проспект Мира и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение ежегодной оценки медицинского персонала и дирекции сервиса. Подготовка аналитических материалов по итогам оценки. Подготовка презентаций. Поддержка и развитие системы...
Опыт работы в оценке и адаптации персонала в компании с численностью от 1000 чел. Опыт разработки ассессмент-центров и других...
Москва