Подбор персонала, не более 40% от всего функционала. Развитие HR-бренда. Доработка существующих и внедрение новых HR-процессов: адаптация, мотивация...

Опыт работы HR / HRG в единственном лице от 3-х лет. Опыт работы в рекламной сфере и с распределенной командой...

Кураторство функций в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, кадровый учет в полном объеме, вознаграждение, программы обучения...

Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет (в атомной отрасли является преимуществом).

Разработка и пошаговое внедрение HR стратегии. Управление полным циклом подбора персонала. Управление талантами. Результативностью. Организация и проведение тренингов, обучающих мероприятий...

Необходимые навыки: Оценка профессиональных и личностных компетенций (Hard, soft skill).

Подбор персонала на открытые вакансии (job - сайты, соц.сети). Проведение телефонных интервью, личных собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями.

Работа с откликами на Job сайтах. Работа с базой целевых кандидатов. Ведение переговоров с кандидатами. Согласование собеседований. Работа в Trello.

Опыт работы в Trello. Ответственность. Внимательность. Стрессоустойчивость.

1️⃣ самостоятельный рекрутмент и формирование крутой команды. 2️⃣ Pre-boarding и On-boarding (разработка и реализация стратегии для удалённой команды).

Опыт в HR, управление персоналом, знание методик подбора и оценки. - Важно - есть опыт построения удаленной команды. - плюсом будет опыт в...