Руководитель подразделения управления персоналом
В архиве с 11 июня 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Международная
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в выполнении следующих задач: Трансформация функции управления персоналом, в том числе внедрение модели HR ОЦО (общих центров обслуживания), повышение...
Высшее образование. Минимум три года опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание эффективных отношений с контрагентами. Управление командой подразделения (в том числе дистанционными сотрудниками). Повышение эффективности обеспечения компании аутстафф ресурсами.
Высшее образование, среднее специальное. Опыт работы в сфере аутстафф/аутсорс услуг (на стороне поставщиков или заказчиков), понимание специфики бизнеса.
Менеджер по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации...
Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология). Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет – обязательно, опыт подбора проектных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Консультирование крупных российских и международных компаний по вопросам управления персоналом, включая стратегию управления персоналом и вознаграждения, а также развитие системы...
Высшее образование. Минимум один год опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со...
Ведущий менеджер по персоналу
150 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка и подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Разработка компенсационных и мотивационных программ.
Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура. Высоко развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Опыт работы в HR...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегий по управлению персоналом. Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Формирование корпоративной культуры...
Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или в смежной области. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Москва